國際日報--加州大學伯克利分校勞工就業研究所發佈的一項新研究證實，加州速食業20美元最低工資為工人帶來了重大利益，而沒有批評者所預測的災難性後果。研究發現，雖然工資大幅上漲，但速食業的就業人數並沒有減少。以下是該研究的一些關鍵結論：

工資上漲18%–對於90%的非管理員工來說，工資上漲了18%，這對那些雖然是家庭主要經濟支柱但一直被低估的員工來說是一個有意義的增長。

沒有裁員–工資上漲並沒有導致裁員，儘管批評者曾說這將是該行業的末日。

利潤率已經很高——該行業一直受益於“買方壟斷（高於競爭對手）的利潤率”，這“吸收了成本增長的很大一部分”。

15美分——菜單選項的成本僅上漲了3.7%，對於一個典型的4美元漢堡包來說，大約只有15美分。

“這項研究再次證實了我們對速食工人公平工資的承諾，這不僅提升了工薪家庭，也增強了我們的經濟。數據顯示，投資於工人對每個人都有好處——工人、企業和整個州，”州長加文·紐森說。

7月，加州創下了加州歷史上速食業就業崗位最多的紀錄。自4月該法生效以來，該州已增加了7,400個速食業工作崗位。

此前，企業餐飲業團體發佈數字說，加州速食業20美元最低工資使數千人因工資上漲而被解雇。這項研究是在此之後進行的。