(少數族裔媒體服務全國新聞報導編譯) James Irvine基金會 (www.irvineawards.org) 每年都會表揚非營利組織影響, 該州數百萬人的關鍵挑戰, 提出解決方案的領導者 。  2024年的獲獎者談論, 他們的組織解決的特定問題、他們對這些問題的個人承諾以及他們為實現變革而提出的獨特解決方案。 這些獎項證明了一個前提：儘管政治兩極化和經濟不確定，即使是最棘手的問題，改變也可能發生。James Irvine Foundation 計畫官員辛蒂唐尼 (Cindy Downey) 表示，我有幸監督領導獎計畫。每年獎勵計劃都會, 表彰那些透過創新和有效的解決方案來應對, 最嚴峻挑戰的領袖。 這些解決方案改善人們的生活，為建立更美好的加州做出了貢獻。 自 2006 年至今, James Irvine Foundation表揚了一百多名多元化和創新的加州人。我們接受 2025 年領導獎的提名, 推荐領導者截止日期是 2024 年 4 月 26 日。

伊麗莎白·巴哈姆(Elizabeth Beham)現任Reach 大學教務長兼首席學術官, 致力於培養年輕的有色人種領袖。巴哈姆(Beham)説, 加州正面臨教師危機, 職缺1萬個20% 的教育工作者計劃在未來三年內離職。學生每天面對臨師生比例不平衡, 臨時教師, 教師準備不足, 更缺乏同文同種领導人才。巴哈姆(Beham) 提到, 她直到上大學, 才受教於一位黑人教育家老師的指導。這段經歷促使她, 不斷提高, 人人享有接受教育的機會。 2015年, 巴哈姆(Beham)加盟正在應對加州教師的組織透過與學校合作, 培訓和安置來解決教師短缺問題的Reach大學。有抱負的教師們, 經常在教室裡, 輔助人員或其他非教學人員,  從事教師關鍵職位空缺的工作。  

布萊恩·波思(Brian Poth) 和 尼克·巴爾加斯 ( Nick Vargas) 因為 LGBTQ 群體帶來希望、健康、安全和包容性而獲獎。布萊恩波斯 (Brian Poth) 表示，「我們注意到反 LGBTQ 的仇恨大幅上升」。Nick Vargas強調, 「在過去八年中，LGBTQ 資源中心(The Source LGBTQ + Center) 已發展成為加州洛杉磯和薩克拉門托最大的組織，為三個縣的 26,000 人提供支持。 LGBTQ 族群可以留在家鄉並受到公平和尊重的對待。這是我第一次收到診所的處方。 我非常希望我們的年輕人, 快到了可以投票的年齡, 其中一些將在下次選舉中投票。 人口結構正在改變，我們整個社區的心靈和思想也在改變。 所以這讓我受益匪淺。」

巴哈姆(Beham)説, Reach大學是一所師範學院。我們已經習慣了教師不被視為有價值、高素質的勞動力。 我認為今年獲獎, 對教育領域和教學職業是非常有價值的, 這是認可幕後工作團隊、我們的教授、慈善家、個人終生教育奉獻家, 更重新點燃我們對「教育」的熱情和信念。

現任Reach 大學發展副總裁兼招生主任 Héctor Camacho Jr. 表示, 就加州未來的擔憂而言，無論是剛從高中畢業的學生還是仍在努力完成學位的工作成年人，高等教育的負擔能力都是一個關鍵問題。因此，我認為我們必須密切注意, 我們的高等教育系統, 如何解決負擔能力問題。 更多的補助金和更多的貸款正在發放，重點是如何降低大學學費和學雜費。

Reach University 概略www.reach.edu/_files/ugd/b79752_84fb73a2aa434a529d73ff4eed65ccff.pdf

「亞太裔平權聯盟」(AAPI Equity Alliance) 曼朱莎·庫爾卡尼(Manjusha Kulkarni)透過數據合作和政策解決方案應對, 針對亞裔美國人和太平洋島民社區的仇恨和歧視,而受到表揚 。

庫爾卡尼(Kulkarni )強調，「我們佔加州人口的 16%, 沒有被列入, 數據研究和政策制定的名單, 這是巨大的隱憂。重要的是, 獲得表揚對我們社區及亞裔美國人和太平洋島民的認可。作為一個聯盟組織，我非常自豪能夠表彰我們四十多名成員在環境正義、人口販運、健康、住房、經濟發展等領域所做的出色工作。 所以我認為這對我獲得這個獎項來說真的非常重要。 我想再次感謝James Irvine基金會 和Capitol Impact的認可, 真的很高興能與這些其他領導人,並肩作戰。」

Manjusha Kulkarni 回憶道, 「我們是一個由 40 多個社區組織組成的聯盟。 透過能力建構、政策倡議和公民參與來服務並代表我們社區的需求。 2020 年，我們共同創立了 Stop API仇恨組織，看到我們社群中出現反亞裔仇恨情緒，並為他們創建了這個全國性網路。「亞太裔平權聯盟」，我們有 42 個跨社區的組織致力於防止仇恨, 並解決已經發生的仇恨問題。「亞太裔平權聯盟」真正重要的是，我們最初只有 24 個組織，持續在全加州範圍內擴展到了一百多個組織,  包括亞裔美國人，還包括黑人、拉丁裔、太平洋島民以及 LGBTQ, 支援當地地區社區需求。解決與仇恨相關的各種問題，並致力於解決與我們社區存在問題的一些制度政策相關的問題。這包括警察暴力等問題，驅逐、拘留、突襲等問題，這些問題針對所有移民社區。 因此, 我認為在 2024 年接下來的幾週和幾個月裡，確保我們的社區積極參與計劃, 繼續我們希望成為一個文化、多種族的民主國家。還有, 那就是大規模驅逐和拘留我們的社區成員，其中包括走向真正的威權法西斯主義的運動。 我們必須確保社區成員理解, 掌握有關候選人投票措施的信息, 因為美國投票過程與他們在祖國的情況有很大不同。」

庫爾卡尼 (Kulkarni) 表示,「根據布萊恩·波思 (Brian Poth) 的説法，我當然認為仇恨會增加，我們知道，當民選領導人和候選人使用種族主義言論時, 實際上導致了更多針對我們社區的仇恨事件。特別是隨著美國槍支的擴散，我們擔心大規模槍擊事件可能會影響我們的社區成員, 並以他們為目標，就像你知道的德克薩斯州麥克艾倫, 喬治亞州亞特蘭大的 等等槍撃殺戮事件。但我抱有很大的希望，因為在亞特蘭大發生事件之後，我們看到全國各地的許多社區成員出來發言, 例如在洛杉磯 韓國城舉行了一場大型集會，老年社區成員、老年人、步行者和残障人、 輪椅、只會說韓語和中文的人出席。我希望, 美國出生的年輕公民, 入美國籍的公民登記投票, 參與選舉投票，並繼續與國會議員接觸，參加市議會會議。因為我們需要他們的積極行動和各個層面的參與，以解決James Irvine基金會和全體受獎组織分享的所有問題。」

Campaign for College Opportunity獲得此獎項是為了支持, 所有族裔加州人, 擴大大學入學機會,平等爭取「品學兼優, 培育積效」和完成學業的工作 。董事會主席米歇爾·西凱羅斯(Michele Siqueiros) 説，「 反思20 年很多工作的影響，這是一個美麗肯定的慶祝活動。」

西凱羅斯( Siqueiros) 添加評論, 「我認為, 我們選誰作為全國領導人, 州長, 州議會長。 他們關心高等教育嗎？ 他們會投資教育嗎？ 極右翼分子正在煽動人們對高等教育的恐懼。 我們知道，在這個星球的歷史上，民主制度被破壞和獨裁者控制的一種方式是, 攻擊教育並阻止受教育的機會，從而貶低大學的價值。我認為這是我們正在努力, 並深切關注的所有這些問題所面臨的最大威脅。」

加州大學聖地牙哥分校社區健康中心 (UC San Diego Center for Community Health)  因透過合作與實驗,  改善社區健康而獲獎。布蘭卡?梅倫德雷茲(Blanca Melendrez) 執行長表示, 「此殊榮，令人謙卑和開心，但當我看到這裡的獲獎者, 以及所有這些獲獎者集體各項的經驗, 我將繼續推動政府和學術機構, 專業領域上精進。 」阿米娜·謝赫·穆罕默德 (Amina Sheik Mohamed) 主任説, 「身為穆斯林婦女和難民，獲得James Irvine基金會和 Capital Impact,  認可我們的貢獻提升難民和移民的水平, 這對本機構全體同仁及社群意義重大。」

梅倫德雷茲(Melendrez) 説明:「我們關懷近 2,000 名居民健康的因素, 並收集聖地牙哥中南部和北部大約 8,000 個的數據點，以了解最大的挑戰和恐懼是什麼? 社區解決的首要問題之一是住房不穩定。 我認為，應對恐懼挑戰需要採取全面的方法、移民政策、社區融合計劃、為移民和難民提供教育和語言服務以及其他經濟機會。」