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通讯:做业绩不忘多回馈——华为公司在阿曼成长的“秘诀”
2013年08月12日 03:15:09 作者: 来源: 字号 打印 关闭

 新华社记者孙磊

    “作为在阿曼开拓的中资企业,华为公司一直致力于在当地树立良好形象,努力打造高科技名片。推动现代通信技术进入千家万户、让阿曼人民生活变得更丰富多彩,这已成为公司中外员工的共同愿景,”华为技术阿曼有限公司(简称阿曼华为)总经理罗磊近日对新华社记者说。

    阿曼华为的总部位于首都马斯喀特近郊的知识绿洲IT产业园区,佔地2000平方米。罗磊说,公司目前有近380名员工,来自中国、阿曼和其他十几个国家,是个典型的国际化团队。公司重视职业培训,安排资深专家担任新员工的导师,帮助、指导他们迅速适应工作环境。

    阿曼华为很重视推进“本土化”建设,阿曼籍员工比例佔员工总数的三分之一。罗磊介绍说,公司在升职方面对当地员工采取倾斜政策,同等条件下优先提拔重用阿曼籍优秀员工,使他们走上项目经理、部门主管等领导岗位。

    罗磊强调,阿曼华为在追求最佳经营业绩的同时,唸唸不忘回报当地社会。

    2009 年,公司向500所阿曼小学捐赠了网路设备,帮助它们提升教学硬体。阿曼华为2012年与阿曼电信公司建立联合培训中心,由前者提供培训设备、师资力量和 教学流程,为阿曼当地企业培养技术人才。公司去年还向阿曼苏丹卡布斯大学提供赞助,支援该校大学生前往中国访问交流,增进阿曼年青一代对中国的了解。

    “我来到阿曼工作已有8年时间,亲眼目睹阿曼电信业发生了翻天覆地的变化。阿曼电信业的快速发展给当地百姓带来了实实在在好处,阿曼华为在这一进程中做出了应有贡献,”罗磊说。

    阿曼华为开拓市场的历程,同时也是造福当地社会、互利共赢的历程。公司业务的发展带动了一大批阿曼本土分包商,间接为当地社会提供了1000多个就业岗位。阿曼华为每年还在当地采购价值2000万美元的货物,通过拉动内需的方式支援了阿曼经济发展。

    身 材高大、身穿白袍的塔里克·巴鲁什是公司的一名工程师,他在接受采访时略显腼腆:“我来到这裡工作已经4年了,虽然每天工作繁忙,但我喜欢目前的状态。公 司的设备更新换代很快,我每天都在学习新东西,几年来工作能力有很大提高。我在公司结交了许多中国朋友,在工作中遇到困难可随时得到他们的帮助。中方经理 给予我充分信任和支援,我在工作中能够感受到自身的价值。”(完)

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