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深圳招聘会 首设专区揽港澳人才
2021年10月11日 07:14:24 作者: 来源: 字号 打印 关闭

为吸引更多港澳人才落户,深圳双选会首次增设港澳人才专区,多家企业推出涉外岗位,精准引才。图为就业指导和简历诊断区吸引大批求职者。\大公报记者郭若溪摄

(大公报记者 郭若溪深圳报道)10日,第25届全国高校毕业生秋季就业双选会(简称「双选会」)在深开幕,逾650家深圳本土用人单位现场揽才,共提供超3万个就业岗位。为吸引更多港澳人才落户,大会首次增设港澳人才专区,多家企业推出涉外岗位,精准引才。同时,针对今年新出台的人才相关政策安排专人现场答疑,便利港澳青年进一步了解深圳人才就业保障体系和政策支持。不少应聘港生表示,随着各类扶持政策的落地,补贴力度大,内地就业的吸引力在提升,就业的选择也更多元。

记者在现场看到,根据深圳产业发展趋势和粤港澳大湾区人才需求特点,划分现代物流、金融、文化创意、生物医药、新一代信息技术和高端装备制造等产业专区。参会企业中,包括正威、平安、华润等16家世界500强企业,深圳机场、燃气集团、水务集团等70余家优质国企,方大集团、顺丰速运等近60家上市公司。

国企最吸引 「硕博」比例高

据统计,现场参会1.6万人次,用人单位收到简历总数约1.8万余份,现场达成初步就业意向率近28%。有65%求职者来自广东高校,超过82.95%的求职者学历在本科以上,其中硕博学历佔比42%。从各区域的热度来看,国有企业专区依旧最具吸引力。

在港澳人才专区,记者看到,招聘单位不乏医药、金融、IT、智能制造等领域的知名企事业单位。沃特沃股份有限公司人力资源经理朱林表示,此次招聘的岗位主要是工程师、销售运营等,求职者中超7成是香港高校毕业生。从简历上看,香港求职者的实习经历会更有优势,多数人参与的国际化实习项目较多;面试时明显会在英语的表达上展现出较强的能力。香港应聘者会优先考虑海外销售、助理和研发类岗位,重点关注应聘者的专业知识面储备是否扎实等。

毕业于美国南卡罗莱纳大学的港青林子琦表示,自己更倾向于在广州或深圳就业,「智能制造行业是现在比较火热的行业,自动穿戴、机器人等领域都是很好的发展方向,而深圳在这个领域可以选择的企业很多,有很大空间。」他认为,考虑汇率、生活成本等因素,内地和香港的薪酬待遇差距已经不大。

深圳港中大 向全球招才

今年双选会现场,香港中文大学(深圳)推出几十个面向全球招聘的行政岗位、学术岗位和科研岗位。该校人力资源处处长梁振鸣表示,学校新开音乐学院、医学院,有较多的教职和学术等岗位需求,已收到的简历中研究生以上学历佔比较高。他直言,除了国际视野和英语能力,香港年轻人的优势还在于勤奋和认真。

梁振鸣是香港人,在深圳已工作7年,他认为深圳的高速发展为香港青年带来很多新的机会,为了吸引人才,政府也陆续出台一些人才政策、奖金补助,包括香港人就业已无需申请工作证等便利的配套政策。

除招聘专区外,双选会还为求职者特别开闢人才服务街,围绕毕业生面临的就业困惑和求职疑难提供多元化服务,主要分为就业指导、政策谘询、职场充电和高校服务四大区域。在政策谘询区,针对今年新出台的人才相关政策进行宣传并安排专人答疑,便利港澳青年进一步了解深圳人才就业保障体系和政策支持。

据深圳市公共就业服务中心主任张鸿介绍,港澳青年在就业政策方面与深圳市高校毕业生享有同等待遇,符合要求的的香港毕业生可申领求职创业补贴、职业技能培训补贴、灵活就业社保补贴、基层就业补贴和大湾区青年就业计划生活补贴。

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