当前位置: 港澳台新闻 >> 台湾新闻
台立法机构争议声中再次通过对“劳基法”修正
2018年01月10日 03:35:51 作者: 来源: 字号 打印 关闭

新华社台北1月10日电(记者李慧颖 李凯)10日上午,台立法机构在一片争议声中三读通过“劳基法”修正草案,距离上次通过修正该部法规仅一年零一个月。 
台立法机构从8日开始审理民进党主导的“劳基法”草案,遭到中国国民党等政党强烈反对,多次协商未果并造成会场争执。此后,凭借民进党团在立法机构的绝对席次优势,经18小时“不断电”表决,台立法机构于10日上午修正通过“劳基法”部分条文。 
据介绍,新的条文规定,每月加班上限订为46小时,雇主经工会或劳资会议同意,延长工时每个月最高54小时;轮班间隔休息时间与“7休1”都有条件放宽。更换班次时至少应有连续11小时休息时间,因工作特性或特殊原因,经有关部门公告,可变更休息时间不少于连续8小时。每7天1例假1休息日,经工会或劳资同意,可放宽挪移例休假等。 
台“劳基法”的修正从民进党当局2016年5月上台之后就在台湾社会上引发强烈争议,纠缠至今。2016年12月,民进党占绝对多数议席的台立法机构在一片抗议声中强行通过当局提出的对“劳基法”进行“一例一休”修法,并在2017年1月匆忙实施。但在修法后,关于调整延长工时限制、假日安排及特别休假等规定又在社会引发广泛质疑,劳资双方都不满意。 
为此,台劳动事务主管部门于2017年10月底又公布了新的“劳基法”修正草案,依然引发劳工团体强烈批评,认为其严重损害劳工权益,让劳工处境更加艰困。近一个月来,岛内由北到南多次爆发人数众多的抗议游行。修正草案审查期间,台劳工团体日夜在立法机构门前抗议,有劳团成员甚至采取卧轨等方式表达抗争。 
台监察机构近日也指出,台劳动事务主管部门两次修法都没有完整评估报告,政策理由模糊,冲击劳工、企业,外界难以了解。 
新的“劳资法”修正案通过后,台劳资等各界表态不一。劳工团体共同组成的“五一行动联盟”在台立法机构前绕行抗议,扔撒纸钱,抗议“恶法”,高呼“民进党是杀手”;有工商界团体则认为,新规增加了加班弹性等,对企业、劳工来说是双赢;反对的政党则表示,台湾经济发展,不应建立在压榨劳工之上,新规通过之日,就是劳工的工殇日。(完)

分享到:
相关评论信息
发表评论
您尚未登录,暂时无法发表评论,现在 登录注册