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怡亚通经营人才资本,建设企业文化,帮助员工成长
2019-07-12 09:59 来源:中国基金网 字体 打印 关闭

  怡亚通经营人才资本,以雇主品牌吸引人,以创造机会培养人,以激励机制用好人,以事业发展留住人,怡亚通提供给员工的,不仅仅是一份工作,而是一个实现人生梦想的缤纷舞台。

  工作环境

  怡亚通为员工创造舒适健康的工作环境,倡导轻松愉悦的工作氛围,推崇积极融洽的团队协作。

  职业培训

  怡亚通致力于打造良好的学习型组织,通过开办内训课程以及提供外训机会,为员工提供职业技能、职业胜任素质以及领导力提升等多层级职业培训。

  薪酬福利

  怡亚通推行具有竞争力的薪酬体系和员工福利待遇,吸引和培养优秀人才成为未来的商业领袖。 同时建立极具人性化的情感关怀体制,让员工更温暖,让工作更快乐。

  沟通渠道

  怡亚通建立了规范的信息发布平台及沟通机制,建立了员工申诉通道,并定期进行员工满意度调查,使沟通无间畅达。

  员工俱乐部

  怡亚通员工俱乐部,秉承“以人为本”的核心理念,致力于构建EA多维文化,已成立了登山、女性沙龙、篮球、足球、羽毛球、美食等多个俱乐部,构建了EA精彩文化生活。

  在经营人才资本时,高薪酬固然行之有效,但要建立一支长期稳定的灵魂团队,则必须依靠企业文化、通过多形式多渠道的文化建设,帮助人才尽快成长,实现梦想。

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