台灣行政院２００７延攬海外科技人才訪問團，二十八日首度休市招才，團長林逢慶政務委員表示，五度招才已有二千二百八十九名人才返國服務，相當具成效。同時他也表示，人才不分國籍，工作也因硏發儲訓之不同而不限於一定在台灣工作，但是他強調在台灣高度科技發展的需求人才下，一定有相當利益回報，則是可以肯定的。
   
國科會副主任委員吳政忠也表示，台灣在品牌創新方面需再努力，也在未來的前瞻性優質生活計劃下，要將人文素養與科技相結合，為人才培養搭配科技産業。
   
此次由台灣政務委員林逢慶率領的「２００７年延攬海外科技人才訪問團」自八月廿三日起至九月四日，走訪美國舊金山、洛杉磯、休士頓、華府及加拿大多倫多等五個城市，舉辦我國企業和學硏單位與海外人才媒合商談會。此活動由台灣國家科學委員會、經濟部共同主辦，共計４２個産、學、硏機構參加，提供至少１,３７０多個職缺。
   
２００３年啓動的攬才團加上搭配的求才網站「ＨｉＲｅｃｒｕｉｔ」(ｈｔｔｐ:ｈｉｒｅｃｒｕｉｔ．ｎａｔ．ｇｏｖ．ｔｗ)歷經四年努力，已成為一個提供台灣産、學、硏界和海外科技人才「求才與求職」的重要媒合平台。目前，ＨｉＲｅｃｒｕｉｔ網站求才的單位已超過６６９家，有效職缺超過１,３７０比；其中包含硏發經理、工程師、技術開發主管、製程開發主管、系統軟體工程師、資深ＩＣ設計工程師、專案經理、經理、系統整合設計工程師，法務經理人、財務會計與行銷企劃人員，多媒體開發專案經理、醫藥硏發人員等職缺。
   
林逢慶表示，台灣當局自今年啓動「２０１５年經濟發展願景三年衝刺計畫」，除兩兆雙星、資通訊重點産業外，並已擬定發展十大新興産業，三年內發展數位生活，高科技服務業，智慧型車輛、健康護照、緑色産業、九年佈局於智慧化居住空間、軟性電子、智慧型機器人、生技、奈米科技生活化。因此，台灣急需具有多年工作經驗，多元知識，專業技術，國際觀以及工作熱忱等特質的高階人才。