【本報訊】（記者 鄭啟源、聶曉輝）近80名國泰空中服務員工會成員，指公司長期拖欠6800名空勤員工的假期飛行津貼，昨日發起遊行，要求勞工處介入，協助員工追討公司短付的假期工資。經工會初步計算，每名年資達6年的機艙服務員，平均被拖欠3萬至10萬元不等。資方回應指公司無拖欠艙務員任何工資，並對勞方行為表示失望。

按照《僱傭條例》，公司計算僱員權益時，工資應包括津貼。工會方面認為，飛行津貼理應計算在假期工資內，遂向公司爭取，希望追討每名艙務員平均每年約5千至9千多元的假期薪金。遊行人士由金鐘太古廣場出發，遊行到政府總部，要求政府介入強制國泰遵守勞工法例。國泰航空空中服務員工會主席關笑華表示，法例有追溯期，擔心情況拖延會增加員工損失。

年資6年 最多被欠10萬

去年，港龍勞資雙方亦就同樣問題達成協議，僱員成功取回公司計算假期工資時的差額。關笑華認為國泰應仿傚港龍做法，過往亦曾與公司反映有關情況，但得不到正面回應。工會去年就此問題向勞工處投訴，但勞工處指個案有待研究，並建議工會入稟勞審處，提出民事訴訟。

指假期工資應含飛行津貼

任職艙務員7年半的陳小姐認為，公司近年的福利政策每況愈下，去年的加薪幅度亦追不上通脹，而艙務員往往在假期都需要工作，希望公司能補發飛行津貼增加收入。任職艙務員3年的蘇先生形容，艙務員根本不如外界想像般「風光」。他補充，近年新入職艙務員的薪金亦不斷降低，薪酬根本不如外界形容般高。

資方回應指公司拖欠艙務員工資的說法並不屬實，就有關問題，有信心公司並無違反條例。同時，公司一直與工會保持聯繫，亦曾多次向工會表達公司立場。國泰航空行政總裁湯彥麟在一個公開場合亦否認拖欠員工假期工資，他指出，公司已按照勞工法例，向員工支付假期工資。