Q2.網友問到:[想做穩固的大樹] 

請問貓頭鷹老師:

　　之前我在某再保公司的國際業務部上班，試用期三個月，工作內容是處理國際再保帳單(都是英文)，.由帳單的蛛絲馬跡中在系統找出上一分的帳單，並進出入帳;以及和國外信用狀的英文email聯絡及後續的處理。我這樣描述，可能大多人都以為很simple，應該是分例行的工作;但其實內容十分的煩雜，看不懂的經常要請教同事或資深主管;

　　其實因我是備取資格，已晚同事二三個月才進來，所以主管常被我們這些晚輩請教數字的困惑(因再保帳單實在十分複雜，沒有一定百分百的公式，要實際去摸索，去理解)。而英文書信的部分，也要先寫好email和公文簽呈給二位主管檢查確定內容百分百表達都ok後，才可以上呈給協理過目，才可再去銀行辦理信用狀事宜。這過程當中，花了不少時間，但不論我努力（假日或平常自已留下來加班）仍然無法達到公司正式錄用新人的目標。

　　經理第一個月月底，就私下告知有同事不喜歡我，又說我的辦事反應太慢之類不利的話，還希望我做最壞打算，就是在在職期間找其他工作。不過我仍然想在試試看，所以想在努力二個月，不過之後仍然沒有被正式錄用，真的很沮喪。　　第三個月快結束時，襄理還把人資部要他填寫的新人評定項目和我告知，讓我知道在主管的心目中有哪些項目是不合格的，所以公司不想正式錄用，最後告知如果我不主動辭職，新人的評定分數會真的很難看；但如果自行申請離職，會寫得好看一點，以免下一分工作的雇主打來問，會留下污點。而經理也私下又來找我，告知如果她cover我，在公司的未來路也會走得十分崎嶇不平，因為同部門或其他部分的人，都有人不喜歡我，升遷一定會受限，而且她們在檢查我做的工作，都十分頭痛，認為我不懂得舉一反三，雙方都有努力過了，結果我還是不行。

　　可想而知，最後我仍然非自願離職，而我的工作也交接給其他同事，我的位子就一直空著，沒有人坐，一直要等到七八月公司招考再找新人進來。

　　後來我去某同業面試，別人問我為何離職，我回答因為主管鼓勵我去找其他工作，對方一聽又繼續問為什麼，那不也是routine的工作嗎，我實在不曉得如何巧妙回答（總不能回答因為別人都覺得我不聰明），最後當然也沒被錄取。

　　想請問老師，那分工作是某家在國內駐立已久的企業，形象也十分良好，有制度和規模；但主管一再強調是我真的不夠聰明等因素，所以無法留下來。但之後面試若是相關同業，這個“失敗”的例子，應該要隱瞞，還是就回答“自已覺得不適合，所以另謀他就”（又擔心別人我沒有抗壓性，沒穩定性），怎樣說才比較好呢？

　　因為如果去應徵銀行業或相關金融業，這個失敗的例子對我來說如影隨形，如果選擇不隱瞞，但強調在過程中學到的教訓，及辦事如何更有效率等等，但失敗就是事實，很不想遇到針對失敗過去而拼命問個不停的面試官（但若在履歷表上隱瞞的話，就有七個月沒工作，這樣我覺得不太好）

　　而且我已非初出社會的新鮮人，至今年六月畢業滿四年了，從畢業以來，一直想在社會上能有一片天，能站立得穩，但這個願望一直尚未實現，我的同學在銀行界的工作都很穩定了，甚至有人在壽險界升上經

理．．．　　所以請問老師， 到底怎樣回答會比較好呢? 感謝您!!

不想在當搖擺不定的樹　 

A2.貓頭鷹老師回答 

　　1.如果你不想再當搖擺不定的樹，那就要堅定的走下去

　　2.人比人氣死人，所以不要去與別人相比，同學發展得比你好，那是他的事，與你無關

　　3.但是你當然要再努力，為什麼已經上班了四年，反應還是太慢呢？所以今後要是有機會去上班，你要更加的專心，也更加的努力。

　　4.以後要多聽別人的勸告，人家已經好心勸你，趁著還在職的兩個月，趕快去找工作，你卻沒去找，一來平白失去兩個月的時間，二來那時候去找工作，不必像現在如此尷尬，因為那時候尚未正式離職，你可以說是自己覺得不合適，所以想換工作。──因此，真的誠心勸你，以後要多聽別人的勸告。

　　5.於今之計，老師建議你，在應徵時要坦白承認這一段失敗的經歷，不要想隱瞞或逃避。否則你即使找到工作也會再失去。

祝福你因為坦然面對自己的弱點而很快找到新的工作。