從徵人廣告中,我們可以經由簡單的分析得知雇主的需求, 換句話說, 要寫一份有力的履歷表,由工作廣告中的描述可以找到重要情報. 舉個例子, 以下是一份徵人廣告, 雖然簡短, 但裡面暗藏了不少線索.

Accounts Receivable Manager

Seeking an experienced A/R Manager to oversee accounts, manage billing and collections, train accounting and clerical staff, develop status reports for management and prepare monthly balance sheets. B.A. Degree or A.A. Degree with minimum of 2 years experience required.

我們可以輕而易舉在履歷表中列出下列幾項由廣告中找到的線索:

Management of A/R Accounts

Billing and Collections

Supervision of Accounting and Administrative Staff

Balance Sheet and Management Status Reports

除了這些已登出來的線索, 我們也可從字裡行間搜索出雇主其他的需要. 例如, 這份工作將會需要有能力並有效率地與其他部門溝通的人, 可以調查會計資料並解決問題. 當我們分析並瞭解雇主的需求時, 並於履歷表加以強調這些重點, 雇主的注意力自然而然就會轉到這份履歷表上了.

如果您有任何疑問或意見, 歡迎來電洽詢文博商業書信顧問楊小姐 at (626)534-1409 或參觀我們的網站 www.MyDocuServe.com.