討論過履歷表的概況性寫法之後, 我們再舉幾個例子來深入探討履歷表的內容細節.

履歷表設計能使雇主注意到你, 但是最重要的還是履歷表內容,包括你的技能及才幹. 這部分會決定你可以拿到多少面試, 有時甚至並影響你的薪資磋商. 我們來比較下列兩種寫法:

履歷表改過前:

Maintained records for accounts receivable and accounts payable accounts.履歷表改過後:

Managed over 1,000 accounts receivable and payable accounts working directly with the Chief Financial Officer.

同樣的申請人,改過後的履歷表明顯強調出此人的資歷與技巧. 相對的雇主也會比較可能將面試機會給與履歷表改過後的申請人.

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