【國際金融報】加拿大有世界上一流的醫療設施與服務。每個公民都享受免費醫療保險。每520個人當中就有一個醫生。政府每年在健康保健上的開支為520億加元，人均享受1800加元醫療津貼。

加拿大的每一省都有由納稅人資助的健康保險計畫，提供廉價而高素質的保健服務。獲得保健計畫保障後，你將會獲得一張有識別號碼的省保健卡。如果你搬到另一個省，必須重新登記。如果你的位址、家庭人數或婚姻有改變，必須通知保健計畫當局，因變化可能影響你的保障。保健計畫包括各項醫療服務、診金及住院費，但下列都除外：為就業或買保險目的而進行的身體檢查：電話諮詢、整容手術、義肢、針炙、例行牙科治理。

除了西醫外，加拿大還有上千名中醫及針炙醫師，也有受西方醫療訓練的醫生和治療師，以另類療法和針炙治病。

如果需要看醫生的話，需要先打電話預約，預約時應說出你的姓名、電話和症狀。如果你不能依時赴約，應取消或改時間，否則會收取費用。每次去看醫生都要攜帶你的保健卡。在大規模的診所，如果你提出要求的話，通常都會有能講中文的人幫忙。父母可以陪同子女進入診症室，成年人卻須獨自進入診症室，除非他們需要翻譯説明。

加拿大職業保險條例細則：“職業安全及保險條例於1998年1月1日起生效，職業安全及保險局（原為工傷賠償局）根據改條例為因工受傷或患職業病的工人提供投保福利”。該局對索賠個案皆個別處理，而所提供的福利也因應個別情況而定。

一、工人必須符合下列資格方可享受“投保福利”：

1．勞資關係必須存在。
2．必須直接因工作而引致受傷或患病。
3．工人立即向職保局申報其傷病，並簽署同意書授權其“健康護理專業人員”向雇主提供其體能資料。
4．向職保局提供所有與裁定福利金資格有關的資料。
5．與“健康護理專業人員”充分合作及接受治療。
6．充分合作參與任何“早日安全復工計畫”或“重投勞工市場計畫”。
7．向職保局報告任何需申報資料的改變，包括（不限於）：收入增減、復工或醫療情況等。

二、損失收入保險：

職保局為因工受傷或職業病而損失工作時間的工人提供“損失收入福利金”，金額是根據工人受傷前淨收入差額的85％，而計算直到每年的最高額。

三、福利金覆核：

每年當受傷工人需要申報的資料有任何改變，職保局覆核受傷工人領取福利金的資格，到工人受傷後的第72個月為止。根據法例職保局于工人受傷72個月後不可覆核或更改工人所得福利金的金額，除非工人需要申報的資料於受傷後的72個月內有改動而未向職保局申報。

四、福利金額：

職保局通常于工人受傷後第二天（雇主必須向受傷工人發放受傷日的全日工資）或工人開始收入減少時，開始發放“損失收入福利金”，並于工人康復後或不再有收入損失時停付。

如果工人復工後所得工資與受傷前相等或更高，職保局會停付該項福利金。如果工人經“重投勞工市場”評估為有能力（從事適合的職業或行業）賺取相等或高於受傷前的工資，職保局亦會停止發放該項福利金。

當工人年滿65歲時，職保局會停止支付該項福利金。工人于年滿63歲或以上是因工受傷而損失收入，職保局會給予最高為兩年的“損失收入福利金”。

五、根據不同的情況，職保局也考慮支付下列“受保福利”的費用：

1．健康護理
2．醫療
3．處方藥物
4．特別衣服或鞋
5．交通