據美國《明報》報導，《勞動合同法》在中國實施3個月以來，一些外資企業倍感壓力，在中國境內投資的紐約華人廠商，正在考慮撤資。

今年1月1日起，中國實施《勞動合同法》，其中許多被投資者認為是“保護工人”的條款，導致勞力動成本增加，許多廠商感到難以為繼，正在考慮撤資，轉移到其它勞動力更低廉的國家。

美籍華商李卓群，10年前在廣東東莞投資了一家專門生產珠寶櫃檯的工廠，多年來利用中國大陸給外商的優惠政策賺了許多錢。李卓群說，他當初選擇到中國大陸投資，就是看中勞動力充足、價格低廉的優勢。但是，按照《勞動合同法》的規定，中國的勞動力成本大幅度提高。在這種情況下，把工廠轉移到越南等國家顯然更有利可圖。

不過，也有分析人士對《勞動合同法》實施3個月以來所取得的效果表示讚賞，認為投資者撤資並不會對中國經濟產生實際影響，因為計畫撤資的這些投資者基本是勞動密集型的低效率的企業，對中國來說，靠這些企業，國家競爭力無法提高。而且，中國的勞動力優勢不應在數量，而應在於品質。