Ｑ。網友問到:[該找個快樂的工作,還是做個不快樂但錢不少的工作呢?]

　　你好!!我做了這個工作也將近一年的時間了,但我的心理始終對公司一點歸屬感也沒有,不是公司不好,但始終就覺得有點格格不入的感覺,我是該找個快樂一點的還是該繼續做下去呢?而我又覺得如果等做久一點再換工作的話,那不是很難找嗎?我真的很想尋找這個答案!!!!!!已經想了好久了,始終就是想不出個所以然來,希望貓頭鷹先生能替我解答一下,謝謝。 

Ａ。貓頭鷹老師回答：

讓我們這樣來分析好了：

　　1.對公司沒歸屬感

　　──有可能是你沒有好好去了解這家公司，沒有用心、真心去認識這家公司，所以沒有發現這家公司的優點，所以沒有歸屬感。

　　如果是這樣，我建議你先好好深入去了解這家公司，然後再決定你是不是有歸屬感。

　　──也有可能是你已經很了解這家公司了，但越了解你越覺得自己不屬於這裡、不適合這裡，所以沒有歸屬感。

　　如果是這樣，你當然應該早日求去。

　　──如何判定你究竟是以上兩種狀況的那一種呢？方法很簡單，請你列出這家公司十大優點，也列出這家公司十大缺點，如果你寫得出來，那就表示你已經夠深入了解這家公司了，如果寫不出來，那表示你根本沒用心去了解這家公司，這樣你就不應該急著求去，而是應該先用心去了解這家公司。

　　2.在這裡工作始終覺得格格不入

　　──有可能這家公司真的不適合你，所以你始終覺得格格不入。

　──也有可能是你根本沒有努力工作，沒有認真融入整個工作的團隊，

你一年來都還站在外圍，多數時候只是冷眼旁觀，因此你當然和大家格格不入。

　　如果是以上所說第一種情形，你當然應該趕快換工作。

　　如果是以上所說的第二種情形，你當然不應該急著求去，乃應該改變態度，要更努力工作，更融入整個團隊，不要再我行我素，更不要再冷眼旁觀。

　　那麼如何判斷你是第一種狀況還是第二種狀況呢？

　　方法也是很簡單，你的公司員工有多少人，你到今天認識了幾個人？所謂認識至少要知道對方那裡人？住那？結婚沒？在這裡工作多久了？並且知道對方的手機號碼和電郵地址(不是從公司的通訊錄知道的)

　　如果依此定義，你認識的人已過半數(不到百人的公司)，或者一年多以來你認識的人已超過五十人(就一百人以上的大公司來說)，那就表示你是第一種情況，可能你應該趕快換工作。

否則，你就是第二種情況，你應該趕快融入整個團隊才是。

以上請參考。