清華大學熱能系２００７屆王曉亮博士最近成了新聞人物，這個山東漢子作出了一個讓身邊的人詫異的決定——放棄外企提供的優厚薪酬，到四川東方電氣集團公司工作。他是今年清華大學應屆畢業生中到西部、東北就業的一員。

不以地點取捨事業

據瞭解，在已簽訂就業協議的３０００多名清華大學畢業生裡，到西部、東北就業的人數達到２７３人，前年這個數字是１６９人。

清華大學就業指導中心主任祁金利介紹，清華大學的學生在西部和東北從事的行業主要分佈在八大類：軍隊與國防、軍工企業、特大型國有企業、國家重點高校、省部級及以上的科研院所、主流媒體、國家黨政機關和重要的金融機構。他說：“這八大類都是涉及國家政治、經濟、科教、文化、國家安全的重要行業。清華大學作為國家重點大學，國家和社會給予了我們很多，我們也應該回報國家和社會。”

“不根據地點取捨事業，而根據事業來取捨地點。”祁金利這樣評價畢業生到西部、東北就業的現象。清華大學在幫助和指導學生就業的過程中，始終堅持一個原則：應把事業和發展前景作為就業的主要判斷標準，一份好工作，既要能讓畢業生最大程度地發揮其聰明才智，也應該能滿足國家的迫切需要。

為了幫助學生找准自己的職業定位，清華大學做了大量的工作，如開展主題教育、組織學生參加社會實踐尤其是就業實踐等。據瞭解，今年暑假，有１０５００多名學生參加社會實踐，參加就業實踐的人數也逾千人。

清華大學就業指導中心還將引導工作融入服務之中，每年有超過７０％的畢業生通過學校提供的資訊完成就業，這也為清華大學通過服務引導學生的就業方向提供了良好的基礎。

找准自己的大舞臺

祁主任介紹說，近年來，清華大學畢業生的擇業觀有幾個新變化：首先，學生對待出國更加理性，不再認為國外的月亮比中國圓，開始注重在國內的發展潛力；其次，大學生對自身價值的實現有了清醒的認識，期望值日趨合理；再者，國家的一些政策傾斜為學生建功立業提供了舞臺，畢業生們感到有了用武之地。

對於最後一點，祁主任特別提到了我國大力振興裝備製造業的決策對學生就業的影響：“以前大學生在國企裡，只能做高級技師，缺少參加自主研發工作的機會，因此企業留不住人才，但是現在情況不同了。”

王曉亮就是一個很好的例子。“我的意願是從事技術研發工作，但在外企的實習經歷總讓我感覺頭頂似乎有一塊透明的天花板，看得到外面的天空，但怎麼都觸摸不到。”於是王曉亮將目光投向國有企業，“在國有企業中，我能得到很高的自由度，可以將自己的想法付諸實踐。”在比較了上海、北京和成都３地的數家國有企業後，他選擇了成都。“北京和上海人才紮堆，而成都那邊很缺人才，對於我來說，成都的發展空間是最大的。”王曉亮說。

王曉亮到達成都，就決定與四川東方電氣集團簽約。而他的妻子已經在北京工作了５年，為了他的事業，妻子將放棄在北京的一切，與他一起奔赴成都，從頭開始。“那兒的加工能力、設備廠房、生產出的產品都是一流的！我還親手摸了一把正在生產的三峽發電機組裡的水輪機葉片！”說到這裡王曉亮一臉興奮。

到祖國最需要的地方

在越來越多的天之驕子到西部、東北和關乎國計民生的單位“美滿結合”的同時，投筆從戎，也開始成為畢業生就業的另一個趨勢。

蔣超是清華大學飛行器設計與工程的本科應屆畢業生，也是一個國防生。這個外表文弱的湖南女孩畢業後將遠赴甘肅酒泉工作。在蔣超的身邊，像她這樣的同學不在少數。據悉，２００７年，清華將有２１０名定向生奔赴國防和軍隊現代化建設第一線。他們當中黨員比例超過８０％，有的班級７０％以上的同學選擇了到京外軍隊單位工作。

為了勉勵畢業生自覺把個人發展與為國家人民建功立業結合起來，引導畢業生到重點行業和欠發達地區投身國家建設，清華大學提出了“啟航，到祖國最需要的地方”、“立大志、入主流、上大舞臺、幹大事業”等口號。如今，這些口號已逐漸成為清華學子認同的職業價值觀。