每個人都會失業，但是在自己失業的情況下，健康保險怎麼辦？為了自己和家人的生活幸福美滿，慎重考慮健康保險問題可不容緩。

一般美國工作會有雇主提供的健康保險，雇主包辦部份費用，自己再付剩下費用即可。如果不幸被裁員了，在失業之後，健康保險怎麼辦？還能繼續保下去嗎？下面有幾點建議，可以供你參考：

首先，你應知道聯邦有一條法律，簡稱為COBRA（綜合多項預算調節法案，Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985），其中規定，公司的員工在20人以上，如有雇員離職，公司要繼續給他18個月的健康保險。如果員工死亡或離婚者，則要提供其家屬3年的保險。如果你選擇在失業後，繼續你原有的的團體健康保險，那麼你必須在60天之內通知你的公司，當然，你要付保險費用全額。雇主是無須繼續支付保險費用，而雇員則有可能需要支付102%的健康計畫成本費用。

如果，這條法律不適合你的公司，比如你工作的公司員工人數在20人以下，你可以考慮將你的團體保險轉成同一家健康保險公司的個人保險，此種轉換有一個好處，就是你不需要再作身體檢查，不過也要看你的所簽的合同，有些例外，要多注意。

還可以購買一種短期的保險（s h o r t - t e r mpolicy），這種保險是專門為一些人正處在2份工作之間、或由學生步入職業市場之間的轉換時期而設立的。這種保險合約訂在2到6個月之間，合約期滿後可續約一次。範圍包括住院費用（hospitalization）、急診看護（intensive care）、手術和醫院醫生的費用、其他如醫院以外的X光照射費也包括的。

再有一種可能是你可以去參加某一團體，如某種專業所組成的，或是某種商業團體他們為會員們所設立的保險計畫，比如健康維護處理機構（ h e a l t hmaintenance organization ，HMO）等等，可以保基本住院手術費用。如果你是自己開公司的，去參加這種團體保險，也不失為一個很好的途徑。

假如你的配偶或是受到她（他）的雇主的醫療保障，你的配偶可以查詢是否能以你的失業為由，臨時申請將你加入她（他）的健康保險計畫中。

還有一種方式是去投保一種稱為——高風險的人的保險（high-risk pool），有許多州已經開始設立此種服務，這是為了許多買不到保險的人所設立的，因為他們過去的病例，使得他們買不起保險，或被保險公司拒之們外，當然這種保險的保費還是較高的。

另外，你所住的州可能提供醫療補助。一般來說，州內醫療補助是為低收入家庭的兒童、家長、老人、失明或殘障人仕提供醫療保障。合資格的人仕必須是美國公民或合法居民，而收入及資產必須符合各州所訂的標準。（資訊來源：美國聯邦公民資訊中心）