截至發稿時已經有80多名海歸報名

據常州市人事局專業技術人員管理處處長景小雲介紹，“領軍型海歸創業人才”是指在海內外取得碩士研究生以上學歷或學位，在海外大型企業或知名高校、科研機構關鍵崗位從事研發和管理工作3年以上，帶技術、帶項目、帶資金來常州創辦科技型企業的創業人才或團隊。截至發稿時已經有80多名海歸報名，根據他們的資料，他們的投資領域主要集中在電子信息、生物能源、新材料以及動漫等產業，這與常州市重點發展的支柱產業不謀而合。

原來強求海外留學經歷，現在只要有國外工作經驗的皆可參加

實際上這已經是常州市第二次啟動“百萬重金資助領軍型海歸創業”計劃了，今年6月，參與第一期計劃的16名海歸創業人才與常州市政府簽訂協議，而截至10月中旬，已經有11名“領軍”人才正式在常州安家落戶。景小雲介紹說與第一次的招募相比，本次活動組織得更加嚴密，共分為發佈信息、技術評審、經濟評審、推介項目、面試答辯五個階段。另外組委會還放低了競爭的門檻，原來要求必須是要在海外留學和工作過人員，而現在國內的一些高層次人才，只要其在國外工作過的也可以參與進來。而最大的不同就是政府將資助企業的金額由原來的100萬元提高至300萬元以上。除了政府出資的200萬元的啟動資金和100萬元的科技專項資金以外，風險投資公司也會向中標的領軍人才提供不少於企業註冊資本15%的風險投資。景小雲承諾，所有的資金都將在企業辦理完註冊手續之後予以發放。

常州的“野心”

雄心勃勃的常州市還有更加宏偉的計劃。景小雲介紹說，“百萬重金資助領軍型海歸創業”至少持續5年，在它上面還有一個更大的“常州市千名海外人才集聚工程”，該工程計劃在5年內吸納1000名海外人才，以充實常州市的創新型人才隊伍。

常州市如此花費血本，動作頻頻地向高端海歸人員拋繡球是有原因的。在江蘇省內，常州曾與蘇州、無錫並稱為發展得最快的城市，然而近十年來，常州人卻多了一份憂慮。而放眼整個長三角地區，在上海、杭州、南京等城市的夾擊下，常州的發展能力受到了嚴重挑戰。常州不甘於成為長三角的二流城市，而更想在第一集團中搏擊翱翔，解決這一問題似乎又回到了老生常談的招商引資上，但這一次資本的概念似乎得到了更多的擴展，城市領導者們放開眼光，更加注重起對人才等軟實力的吸收與投資，而海歸人才以其優良的學業背景和創新能力以及相關企業的國際運作經驗成為了各城市人才爭奪戰中的香餑餑。

後記：此時，我們應該思考的問題很多，對於創業者一方來說，如何促使政府兌現承諾，如何將企業今後的發展與政府和城市的發展戰略有機地結合起來；而對於政府一方，如何考察創業者合理運用創業資金，如何在啟動階段後給予更多的扶持，幫助企業走得更遠，這都需要雙方的長期合作。