圖為CAAEN於Cisco Systems主辦年度會議。

【本報訊】正當更多亞裔人士尋求行政管理工作機會之際，目前之經濟環境正面臨嚴峻的挑戰。灣區6位公司資深行政人員聯手舉辦一個生動的研討會，與超過300名積極的員工討論有關身處別具挑戰性之經濟環境時，創新和維持競爭優勢的重要性。於聖荷西思科系統舉行研討會的主題是「革新者如何踏上成功之路：於目前經濟環境中剖繪競爭心強的領袖」，主辦單位是代表灣區 21 間最大之雇主的聯合組織Corporate Asian American Employee Network（CAAEN）。列席研討會及擔任主持之資深行政人員包括：JoMei Chang博士，Vitria Technology首席行政總裁及創辦人George Cheng先生，Wells Fargo富國銀行執行副總裁及建築、計畫與效益總部總科技執行長Tuan Nguyen先生，Cisco Systems, Inc.機械科技執行副總裁Glenn Osaka先生，Cisco Systems, Inc.先進服務策略及營運副總裁Haywood A.“HAP” Payne先生，Chevron業務及地產服務部門董事長Steven Shee先生，Hewlett-Packard美國入息稅部門副總裁。

2006年ACS資料顯示，雖然絕大部分之亞裔家庭均達高等教育水準（大學學位或以上），唯極少數於財富雜誌500強內之公司位居行政要位。該一年一度之會議旨在為亞裔提供工具，讓他們於其工作地方有發展及升遷空間。

CAAEN主席Alan Wong博士表示，「亞裔為科技、商業模式、及改善生產力方面 帶來創新，繼續在這裡擔任一個重要的角色。鑒於經濟條件的轉向，我們希望在我們列席研討會人士身上學習到其成功之道，以及善用他們的真知灼見，迎接嶄新機遇。」

CAAEN一年一度的大會，讓來自不同雇員協會的亞裔聚首一堂，討論有關將會影響他們職業的重要議題。CAAEN希望每個參與大會人士可以善用此機會推動其專業及個人升遷機會。