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香港企業推廣“開心工作間” 提升員工快樂水準
2013年07月06日 12:04:13 作者: 來源: 字號 打印 關閉

 新華社香港7月5日電(記者曾繁娟)香港“開心工作間”推廣計劃5日舉行標誌頒授典禮,300間香港企業和機構獲頒“開心企業”或“開心機構”標誌,一同承諾建立照顧員工的優質工作環境,努力提升僱員的快樂水準。

    為鼓勵企業及機構建立愉快的工作環境,提升港人工作快樂水準,香港提升快樂指數基金與香港生產力促進局2013年初聯合推出“開心工作間”計劃。該計劃通過講座及工作坊等不同活動,向企業的前線員工及管理層傳達正面工作態度,教授他們如何舒緩壓力和溝通技巧,以此營造愉快的工作環境。

      計劃推廣半年以來反響熱烈,“開心工作間”的概念也受到社會認同。企業及機構陸續推出一系列以人為本的措施和員工福利,認同和肯定他們的工作能力和貢獻,為員工營造一個快樂的工作環境。

    香港特區政府財政司司長曾俊華出席當日典禮時表示,一般人每天工作接近十小時,佔生活大部分時間,若辦公室都能變成“開心工作間”,肯定可以提升員工的幸福指數,而從經濟角度來考慮,員工工作快樂也能提升企業的效率和競爭力。

    他表示,作為財政司司長,自己關心香港GDP以及其他經濟數據,也關注到國際上越來越流行的另一個指數——GNH(Gross National Happiness),即國民幸福指數。香港經濟高度發展,港人越來越重視健康、與家人的關係、精神富足等經濟發展以外的事情。而GNH的核心思想,正是重視物質和精神兩方面的平衡發展。

    曾俊華說,特區政府作為香港最大的僱主,一直在不同層面推動開明、靈活、關懷員工的管理文化,除了設有獎勵計劃,表揚表現優秀的同事之外,還一直重視職業安全和員工健康,並通過不同培訓計劃協助個人增值。(完)

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