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“州”到愛才 一座城市的真誠邀約
2022年05月12日 04:42:06 作者:國際日報 來源: 字號 打印 關閉

揚州人才公園

“是金子,就到綠楊城郭來發光;是英雄,就到‘好地方’揚州一顯身手!”

57,揚州召開市委人才工作會議,解讀了揚州“人才新政15條”及其實施細則,舉行了“綠揚金鳳”人才金融卡和揚州“人才碼”發佈儀式,以一系列真誠攬才新政新措,向天下英才發出英雄帖,用最大的誠意邀請八方英才彙聚揚州,共同譜寫“強富美高”新揚州現代化建設新篇章。

“追夢來揚·‘州’到愛才”品牌效應持續放大 

事業因人才而興,人才因事業而聚。這些年來,一支支梯次合理、素質優良、具有一定開拓創新能力的人才隊伍,在推動“好地方”揚州高質量發展的征途上加快集結、建功立業。近年來,揚州出臺“十四五”人才發展規劃,建立人才工作“一把手”專案、領導聯繫服務專家等多項制度,健全完善了黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關單位各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。

人才品牌特色不斷彰顯。連續12年實施“綠揚金鳳計畫”,在全省首創科技鎮長團“團+組”“三長聯動”等四項制度,創新構建“院室區園”鄉土人才培育陣地,科技鎮長團與勞模創新工作室“團室共建”模式在全省推廣,累計自主申報入選國家級人才38人、省“雙創”人才(團隊)433人(個)、省“333工程”985人次、省“三帶”鄉土人才421人,“追夢來揚·‘州’到愛才”的人才品牌影響力不斷提升。

人才集聚效應逐步增強。2010年以來,市縣兩級財政投入累計7.7億元,吸引91位院士來揚開展創新創業專案合作,資助創新創業人才專案863個,累計實現開票銷售970億元、稅收29.1億元,平均每1元財政投入能創造3.78元稅收。人才生態環境持續優化。升級打造人才政策3.0體系,發放“綠揚英才卡”428張,建成全省首個“人才公園”,持續完善教育、醫療、養老等公共服務配套功能,“中國城市人才吸引力排名”由全國第44位上升至第39位。

攬才新政策新舉措樣樣都是“增強版”

推動經濟社會高質量發展,迫切需要各類人才的引領和支撐,揚州對人才的渴求前所未有。為吸引高精尖人才來揚創業興業,揚州持續發佈“人才新政”“人才碼”等有分量的硬核新政策新舉措,引起與會者強烈共鳴。

今年初,揚州出臺《關於提升人才創新創業環境 加強“產業科創名城”人才支撐的15條舉措》(簡稱“人才新政15條”)。會上解讀了“人才新政15條”及實施細則。這是一次有精度、有力度、有溫度的政策實踐,比如擴大政策享受範圍,從應屆畢業生擴大至35周歲以下新引進全日制高校畢業生;提升全日制博士、碩士、本科租房補貼,本科租房補貼標準在全省具有一定比較優勢;建設、上線揚州“人才碼”,是全省首個專門為人才提供服務的數位化平臺,人才可線上快捷辦理租購房等補貼,享受交通出行、文化消費等多項人才服務。

圍繞構建人才創新創業“全鏈條”服務體系,會議還舉行了“綠揚金鳳”人才金融卡發佈儀式。這張服務卡包括創業管家、財富專家、置業安家、定制獨家四大類服務,可為人才企業提供3000萬元授信人才貸、購房低利率信貸、消費折扣、出行便利等服務。

太多理由愛上這個宜創宜業宜居的“好地方”

“揚州是一座歷史文化名城,更是人人嚮往、人才薈萃的‘好地方’。”受疫情影響沒能親臨揚州會場的中科院院士、中科院長春光機所研究員、揚州揚芯鐳射技術有限公司董事長王立軍通過視頻連線向揚州表示感謝。他說,在科技鎮長團牽線下,2018年他來揚參加活動,深度考察了揚州的投資環境,萌生了來揚州轉化科研成果的想法,在與揚州領導交流後,迅速敲定合作專案,創辦了揚州揚芯鐳射技術有限公司。受益於揚州一攬子真金白銀的人才政策支持,企業得到了長足發展。目前揚芯鐳射已建成1400平方米超潔淨研發生產中心,搭建雷射器件封裝、鐳射顯示光源、鐳射雷達等6條生產線,累計實現銷售收入超5000萬元。

“人才政策加力,我們選擇揚州幹事創業。”懷揣著創業夢,2015年親朋好友推薦來揚創業的江蘇澤景汽車電子股份有限公司董事長張濤對揚州人才政策深有感觸。他舉例說,創業初期的澤景電子規模尚小、缺少抵押物,是揚州各級政府給政策、給場地、助融資,更提供人才公寓、子女入學、租購房補貼、綠揚英才卡等無微不至的人才服務,讓他們在揚州發展更有底氣。20213月,澤景被認定為江蘇省潛在獨角獸企業,上個月又成為國家《乘用車抬頭顯示系統性能要求及實驗方法》標準起草組核心成員。

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