性格與成功有關系嗎？哪種性格最容易成功？《美國科學院院刊》刊登最新研究發現，在追求事業發展（如升職等）的過程中，自私、好鬥和愛操縱等不良性格的人沒有優勢，而慷慨的人更容易獲得成功。

  加州大學伯克利分校研究小組以美國3所大學的本科生或MBA研究生為對象，展開兩項前瞻性縱向調查。研究開始時，研究人員調查了參試者入職前的滿意度情況。跟蹤調查為期14年的職業生涯，評估參試者在職場所獲權力、升職情況等。最後，研究人員對參試者進行總體評分。第一項研究涉及457名參與者，研究人員發現無論性格特徵得分高低，成功與不友善之間都沒有明顯關聯。第二項研究中，研究人員評估參試者獲得職場權力的4種主要方式：支配性攻擊行為（恐嚇等）、政治行為（與有影響力的人結盟）、集體行為（幫助他人）、勝任行為（自身能勝任或擅長的工作）。綜合分析結果表明，自私、不被信任和好鬥的人在獲取職場權力方面不具優勢。相反，慷慨、可靠和友善的人更容易獲得權力，更可能成功。

  研究人員表示，自私者通過手段的確能獲取權力提升，然而糟糕的人際關係最終會導致其競爭優勢喪失。慷慨的人憑藉其社交能力、經歷和自信，更容易獲得權力提升。