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"聚才聚力 創贏未來" 青島國際人才創新創業周11月7日啓動
2020年11月04日 10:09:16 作者:國際日報 青島 來源: 字號 打印 關閉

國際日報 青島


青島新聞網11月3日訊(記者 劉倩倩 徐斌)記者從市政府新聞辦剛剛召開的新聞發布會上獲悉,青島市委、市政府將于11月7日-12日,以“聚才聚力 創贏未來”爲主題,舉辦2020青島國際人才創新創業周,加快引進培育更多優質的城市“合夥人”,推動産業鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈“四鏈合一”,更好的讓青島成就人才,讓人才成就青島,實現成就人才人生夢想與實現青島高質量發展的共享共贏。
據悉,2020青島國際人才創新創業周,將聚焦全市13個重點産業,以線上線下同步、主場專場並行方式,舉辦10余場招才引智活動,各區市還將開展20余場獨具特色的人才周活動,主要包括三個方面。


搭建廣覆蓋的人才、産業、項目對接平台

舉辦高端人才峰會。活動將邀約掌握先進技術和項目的有關國家級人才,舉辦2020年千山峰會,力爭更多優質高端創業項目落地青島並實現産業化。在西海岸新區舉辦第二十屆中國青島藍色經濟國際人才暨産學研合作洽談會,約800名嘉賓將通過線上線下的方式參會,開展重點項目簽約和海外高層次專家建言會;同時,啓動“藍創微雲”雙創服務平台並爲雙創服務生態圈成員授牌,爲中國青島留學人員創新創業大賽總決賽獲獎人員頒獎。
青年人才招引活動。采取線上方式,舉辦全球博士山東藍區研修營暨第七屆“百所高校千名博士青島行”活動,實現千名博士同屏的大型人才項目供需對接和雲上研修分營。會前,將舉辦青島市人才、産業、項目線上推介會。
重點産業專項活動。重點活動有兩項,其一,在膠州市舉辦第十一屆中國能源科學家論壇暨首屆上合全球創新創業英才周活動,將有10名左右院士等50多名頂尖專家學者參加論壇,期間將聚焦“一帶一路”國際合作新平台建設,舉辦上合全球人才創新創業大賽和産學研合作洽談會,同步舉辦新能源新材料分論壇、氫能分論壇、煤炭清潔高效利用分論壇、環境修複分論壇等四場分論壇。其二,啓動青島西海岸新材料高創研究院建設,舉辦新材料行業産學研合作高峰論壇,發布行業專業化高層次人才生態協同服務平台建設方案,簽約引進首批高層次人才和8個産業化高層次人才項目。


推動人才創新創業服務“上雲”

搭建青島國際人才創新創業周線上綜合服務平台,旨在搭建“政府-企業-人才”三位一體的雲平台,設置活力青島、政策賦能、引才招聘、平台地圖、成果展示、青島人才網、數據監測七大板塊,展現青島對人才的禮遇。平台聚焦産業發展、企業需求和人才感知,全方位、多維度推介開放、現代、活力、時尚的青島。通過“雲聘會、直播帶崗”兩大線上招才引智活動,帶動青島市13個重點産業大規模組團線上精准攬才,促進産業和人才融合發展。通過可視化和常態化的創新創業成果雲端展覽,推動人才、産業、資本的深度對接。
上線運行青島人才創新創業平台地圖。這個平台地圖,主要是搭建人才和人才項目快速落地青島的智能化可視平台,深度整合政策、資金、項目、技術、載體、服務等各類資源,爲人才創新創業提供全生命周期支持。平台地圖以數據爲基礎、以市場爲手段、以服務爲目標,實現平台整合聯動、資源交易互聯和服務流程再造,提供全鏈條、全方位、全流程信息服務解決方案。截至目前,“平台地圖”共彙聚創新創業平台1440家,重點人才4000余人,雙創機構1800家,技術成果1471項,載體空間資源面積190萬平方米。
“平台地圖”將于11月7日正式上線運行,隨著平台地圖的上線與完善,將成爲去年成立的青島人才創新創業聯盟的網絡版,實現實體與網絡雙軌運行、互爲補充。
推出以企業爲主體的人才引育用留政策
今年以來,青島以人才支撐新舊動能轉換“五大工程”爲統領,堅持以需求爲導向、以企業爲主體,變政府“端菜”爲企業“點單”,出台了一系列的人才政策,努力讓每一條人才政策都滴灌到人才和企業最渴求處。
開展人才引育用留市場化的探索與應用。新出台的《青島市人才分類評價機制改革辦法(試行)》,在評價標准上,著力破除“唯學曆、唯論文、唯獎項、唯職稱”導向,堅持“憑能力、看業績、比貢獻”。比如,在上合示範區和自貿區青島片區試點開展“自主薦才”、“以績推才”、“以賽選才”和“按薪定才”,運用市場化、社會化手段評價人才。《青島市高端人才項目定制化引進支持辦法》,實行“一事一議”的按需定制;《青島市“未來之星”工程實施細則》,則從高端人才培養、“新銳”人才托舉和“金種子”人才儲備等方面,提前布局,及早介入,加快人才培養,加強人才儲備,激發用人主體積極性。
擬定産才融合政策。近期研究起草的《關于促進産才融合發展的人才激勵措施》,緊扣13個重點産業,以企業爲“坐標原點”,産業爲增長“縱軸”,人才、技術、資本爲賦能“橫軸”,通過“補鏈”、“強鏈”、“延鏈”、強化頭部企業和領辦人激勵、加快集聚産業“高精尖缺”人才,實現産業鏈、人才鏈、技術鏈、資金鏈“四鏈合一”,架構激勵關鍵企業、關鍵人的新政策體系。另外,産才融合政策是我們轉變人才政策制定邏輯、由人才集聚度較高的頭部企業“拿初稿”的首創實例,成功的將企業行之有效的做法、引才聚才的想法變成政府的具體的政策措施。
優化選拔性人才政策。爲打破人才“帽子”滿天飛現象,整合現有人才計劃,青島將設立“青島菁英工程”,主要包括産業“領軍人才計劃”和行業“拔尖人才計劃”,涵蓋領域更加貼近經濟社會發展需要,並將評價權向市場主體下放,不斷促進市級人才工程體系規範提升、規模有序擴大、獎補標准一致和管理考核科學。

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