为更好地推进乡村振兴工作，大埔着力改进基层治理方式，打出“亲情乡情”牌，探索开展县直机关干部“回乡联村”行动，推动机关干部重心下移，助力乡村振兴发展。

县直机关干部“回乡联村”活动，以全县157个省定贫困村、示范先行村、四沿村、基础相对较好面上村为“回乡联村”示范点，每个村安排一个不少于3人的回乡联村工作队，每个队由原籍村或原籍镇的机关企事业单位干部组成，机关联村干部每个月到联系村开展2次以上联村活动。
“回乡联村”活动的开展，不仅能够让机关干部深入实际、深入基层、深入群众，进一步延伸领导干部驻点普遍直接联系群众的服务层面，打造从机关到基层、从部门到基层上下联动的工作局面，也为每一位立志为家乡贡献情怀的干部职工提供了施展才华的广阔舞台。

干部回乡走亲，有利于发挥其本土化、人脉资源、“亲情效应”等优势，把机关企事业单位的党建资源、资金资源以及信息资源带回农村，协助联系村抓好基层党建、美丽乡村建设、惠民政策落实等方面的工作，进一步提升基层治理水平和成效，助推乡村振兴发展。