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職場最忌十種思維
2018年05月29日 03:44:01 作者:國際日報 來源:國際日報 字號 打印 關閉

有才華的人在職場上也免不了遇到挫折,美國哈佛商學院生涯發展中心的專家歸納出嚴重阻礙職業發展的10個缺陷,不妨檢查自己身上有沒有。

1.總覺得自己不夠好。有些人缺乏自信和勇氣,甚至恐懼被提拔。正是潛意識裡的這些自我限制阻礙了他們的發展。

2.分不清主次。有些人總喜歡在無關緊要的小事上捍衛信念、堅持原則,結果處處樹敵,前進的路上荊棘叢生。

3.無止境追求卓越。這樣的人喜歡要求自己與下屬都做到更多、更快、更好,卻從不考慮別人的承受能力,下屬往往被拖得精疲力竭,進而離心離德。

4.不能堅持立場。他們害怕矛盾,一味避免衝突,與領導意見相左時很難堅持立場,要為下屬據理力爭時容易妥協,在工作和人際關係上都面臨困局。

5.不懂得妥協。他們剛愎自用、言行強硬、攻擊性強、不懂妥協合作,往往因激起眾怒或遇到勁敵而毀掉職業生涯。

6.自由散漫。有人恃才傲物,行為不檢點,比如大搖大擺地遲到、在辦公室口無遮攔;還有人說話前不加思考,管不住「大嘴巴」,不經意間斷送了前程。

7.過度自信。他們好大喜功,喜歡大包大攬超出自己能力的任務,於是成了「常敗將軍」,需要學會在匆忙行動前花些時間自我評價反省。

8.把一切想得太難。悲觀者容易杞人憂天,行動前總會想像一切不好的結果,於是行事拖延、畏首畏尾、執行力差。

9.不懂換位思考。他們不懂將心比心,常提出不近人情的要求,對別人的困難置之不理。

10.不懂裝懂。有人希望被尊重,但不願花精力學習,或擔心被看輕,於是不懂裝懂,工作始終是「半吊子」。

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