青岛各级各部门深入开展“干部作风建设年”活动

深入一线转作风，实干担当促发展

党的作风是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。今年以来，青岛各级各部门深入开展“干部作风建设年”活动，大力倡树“实、新、快、严”作风，紧扣中心工作、聚焦群众期盼，开展“处长讲业务”“我到一线换位体验”等一系列实践活动，推动党员干部扑下身子深入一线，进一步强党性、转作风、重实干、促发展，将作风建设成果转化为推动高质量发展的实绩实效。

以“讲”促干强本领

按照全市“干部作风建设年”活动部署，今年3月，市直机关“处长讲业务”活动启动。这场以市直机关中层骨干为主角的活动，表面是“讲课”，实则是一场关乎干部作风能力的有力检验。

“处长讲业务”的定位十分清晰：聚焦“实、新、快、严”作风要求，着力破解“思想境界不高、视野不宽”“思维固化、创新突破意识不强”“不敢为、不愿为”等问题。活动方案明确了五个维度，即把政策导向讲准、把专业实务讲透、把工作方法讲实、把推进路径讲清、把纪律规矩讲明，以“讲”为切入点，倒逼干部转变作风、深度思考、主动作为。

活动开展以来，市直机关各部门单位通过“面上讲”“内部讲”“交叉讲”“上门讲”“线上讲”等形式，切实提升全体党员干部业务能力和履职水平。

“一篇好稿子，如何在PC端、移动端、公众号端‘三端同步’发力？”“‘三审三校’如何通过数字赋能实现既高效又准确？”……日前，一场“处长讲业务 数智促协同”联合主题党日在青岛城市云脑会客厅党建“第一课堂”举行。市委市直机关工委、市大数据局的党员干部以“交叉讲”促“协同干”，围绕数字机关与党建阵地深度融合展开交流、深入研讨，形成务实可行的推进措施。

市住房城乡建设局将“处长讲堂”搬到了项目工地。在青岛湾地下停车场项目深基坑施工现场，市安监站负责同志结合房屋建筑施工安全管理工作要点和安全监管工作法，通过分析真实发生的安全事故，系统讲解现场管控要求和监管重点。活动还设置了“专家送服务”环节，面对面解答企业和一线人员业务盲区和操作难点，将业务培训与一线实战深度融合，推动青年干部在实践场景中学业务、强本领。

讲得好不好，最终要看干得实不实。让处长站上讲台，不仅是为了展示“干了什么”，更是为了讲透“为什么要干”、厘清“干得对不对、好不好”。这种“讲”的形式，既是对党性的深度考量，更是对树立和践行正确政绩观的检验。让每一位站上讲台的干部深切感受到，真正的政绩不是写在纸上的汇报，而是体现在群众的口碑里，落实在高质量发展的实效中。

“沉”到一线解难题

机关干部长期身处机关，整日忙于事务性工作，“沉”不到一线，就摸不透实情、听不到真声，容易对企业的难点、基层的痛感、群众的期盼存在“温差”。

走出机关大院办公室，深入项目一线、田间地头，今年以来，一场场以机关干部为参与主体的“我到一线·换位体验”实践活动在青岛持续展开。与以往调研走访不同，此次活动组织机关干部深入项目、企业、民生、窗口、信访、执法“六个一线”，在换位思考中校准目标、在沉浸体验中摸准实情、在服务一线中对准症结，全面提升服务群众和解决实际问题能力。

信访工作是“送上门来的群众工作”。日前，市“干部作风建设年”活动领导小组办公室、市委市直机关工委、市信访局联合组织市直机关干部到信访一线开展换位体验，让机关干部真正沉下心来，设身处地为群众着想，真心实意为群众解难，从具体问题中发现政策堵点、治理痛点，推动从解决“一件事”向解决“一类事”转变。

市交通运输局聚焦项目建设、助企服务、政务窗口、诉求办理、执法监管、基层治理“六个一线”，组织全局机关干部广泛开展“我到一线·换位体验”实践活动。在青兰高速改扩建工程、青岛港前湾港区重点交通项目建设一线，机关干部以“项目专员”身份参与项目调度、施工协调，与项目建设、施工、监理等单位人员共同剖析工程推进中的堵点、难点，提出10余项攻坚措施。

市卫生健康委在全系统深化拓展“我当一天医生/护士”“我当一天患者”沉浸式体验活动，选派工作人员以“医护”和“患者”身份，走进医院临床一线，开展全天候跟岗体验。全程参与晨交班、查房、手术、抢救、护理等环节，切实感受医护工作的繁重与不易；以普通患者身份完成挂号、候诊、检查、取药等全流程就医，近距离发现就诊环节中的难点、堵点。

处长变身“接线员”，倾听群众“诉冷暖”。市委组织部、市政府办公厅还联合开展市直机关处级干部“我当一天接线员”主题实践活动。从政策咨询到投诉举报，从公共事业到社区治理，处长们在接听热线中感知民生冷暖，在服务群众一线淬炼过硬作风。大家结合自身岗位专业优势，围绕优化热线办理流程、完善政策衔接机制、提升服务响应效能等方面提出意见建议，以务实举措锤炼干部作风、提升服务效能，切实把正确政绩观体现在为民服务、履职尽责的实际行动中。（青岛日报/观海新闻记者 刘佳旎）

青岛日报2026年5月13日1版