參考消息網8月24日報道 據美國《財富》雜誌網站近日報導，隨著Z世代奮力應對人工智慧（AI）顛覆傳統職業晉升通道的局面，越來越多的韓國青少年放棄大學升學道路，轉而選擇半導體職業學校。他們有望在達到法定投票年齡之前，就獲得年薪六位數美元的工作。

這些學生不再利用高中最後的時間備戰高考，而是一邊學習微積分、化學等文化課，一邊掌握電子電路設計、無塵車間操作規範、污染管控等技能，這些都是進入規模上千億美元的韓國晶片行業所需的技術基礎。

據報導，在位於首爾東南部的忠北半導體高等學校，96.4%的學生畢業時已手握錄用通知。

17歲的高三學生盧俊植（音）已拿到三星的錄用邀約，他在接受《紐約時報》採訪時表示：“讀初中的時候，我勸過一些同學和我一起報考這所學校。但很多人最後選擇去讀大學。現在他們當中有不少人都後悔了。”

同盧俊植一樣，大約1/4的學生直接入職韓國最大企業三星公司。據《韓國先驅報》報導，三星電子公司員工去年平均薪資達到1.58億韓元（約合11.19萬美元）。

根據三星公司最新達成的工會勞資協議，若利潤目標順利完成，半導體部門員工（包含生產線操作工）明年薪資最高可達40萬美元。

報導指出，人工智慧令大學畢業生求職難度上升，卻在半導體製造領域催生大量年薪六位數美元的高薪崗位。

人工智慧席捲全球，促使韓國年輕人重新思考：半導體製造這類實操性更強的職業吸引力大增，傳統四年制大學學歷是否仍是獲取穩定高薪工作最穩妥的路徑？

2026年第二季度，韓國有大學及以上學歷的失業人口超過48萬人，創下近五年新高。15歲至29歲青年群體失業率小幅攀升至7.2%，人工智慧預計將進一步加劇初級崗位的求職競爭。

報導指出，這一趨勢並非韓國獨有。在美國，擁有學士及以上學位勞動者的失業率達到2.7%，除去新冠疫情時期，該數值為2015年以來最高水準。美國年輕人同樣遭遇就業困境，青少年正面臨近80年來形勢最嚴峻的暑期就業市場。

與此同時，人工智慧發展催生大量基建相關用工需求。美國德克薩斯州、加利福尼亞州、亞利桑那州、紐約州、俄亥俄州等多個州持續投入巨額資金興建晶片晶圓廠與數據中心，急需電工、技術人員、建築工人以及高端製造專業人才。

彭博社援引麥肯錫諮詢公司的研究數據報導，到2030年，美國半導體行業預計將面臨約15.7萬名熟練技術工人的缺口。

對眾多從業者而言，這類崗位提供了一條區別於傳統大學升學路徑的高薪出路。美國半導體行業協會數據顯示，行業內1/5從業者沒有大學學歷，2020年該行業年均薪資約17萬美元。

據報導，不止半導體行業，各大企業持續向技能工種投入巨額資金。

半導體產業熱潮，只是美國全面重建技能工種勞動力體系大趨勢中的一環。

本月早些時候，摩根大通首席執行官傑米·戴蒙指出，造船及其他大型工業專案急需大量熟練技術工人。

戴蒙在費城海軍船廠接受美國消費者新聞與商業頻道採訪時稱：“未來5至10年，我們需要有30萬名電工、焊工等技術工人投入船舶建造工作。”（編譯/林朝暉）